واحد منابع انسانی و خدمات پشتیبانی
«منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان می باشد که مدیریت اثر بخش آنها کلید موفقیت سازمان است»
واحد منابع انسانی و خدمات پشتیبانی در راستای اهداف شرکت در صدد بهبود روش ، ارتقای بهره وری و توانمند سازی نیروی انسانی ، عهده دار مسئولیت های مهمی از جمله موارد ذیل می باشد.
- برنامه ریزی و انجام امور مربوط به گزینش ، جذب نیروی انسانی ، صدور ، ابلاغ احکام، مأموریت ها ، اطلاعات پرسنلی کارکنان و پیمانکاران با استفاده از سیستم های نرم افزار PWkara ،PWself ،PWne-
- برنامه ریزی ، ارزیابی و نیاز سنجی آموزشی و تنظیم برنامه سالیانه آموزش
- فراهم نمودن تجهیزات ایمنی و ایجاد محیطی امن برای کارکنان و رعایت بهداشت و حفظ محیط زیست و پیشگیری از حوادث ناشی از عدم توجه به مقررات ایمنی و پایش مستمر موارد و ملاحظات ایمنی و زیست محیطی و ارسال گزارشات لازم به مراکز ذیربط.
- کنترل ورود و خروج اقلام و افراد به شرکت و پاسخگویی به نمایندگان سازمان ها از جمله تامین اجتماعی ، اداره کار، اداره بهداشت و..
- انجام کلیه امور بیمه ای کارکنان (تامین اجتماعی ، مسئولیت مدنی و ...)
- برنامه ریزی خدمات رفاهی ، انگیزشی ، انضباطی ، ارزیابی عملکرد کارکنان و اقدامات درمانی آنان
- برنامه ریزی و مدیریت سیستم حقوق و مزایا و تنظیم کارکرد ماهیانه کارکنان جهت پرداخت ، با استفاده از برنامه نرم افزاری همکاران سیستم
- برنامه ریزی در زمینه مدیریت رفتار ، روان شناسی کار ، توسعه استعدادها و مهارت نیروی انسانی ، متعهد نمودن کارکنان به سازمان و برقراری ارتباط با کارکنان (مصاحبه ، مشاوره و....) به جهت ارزش آفرینی برای ذینفعان داخلی و خارجی
- طبقه بندی و تجزیه و تحلیل مشاغل ، طراحی شغل و ارزیابی مشاغل به جهت ارتقاء و بهره وری و بهبود عملکرد کارکنان
- تهیه و تدوین آئین نامه ها و دستورالعمل های «HSE ، انضباطی ، حقوق و مزایا ، آموزش و .....» و برگزاری مناقصات و تهیه قراردادهای مرتبط کاری « سرویس ایاب و ذهاب ، طبخ و توزیع غذا و ....»